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応募が集まらない。媒体費は上がる一方。
一次面接の調整と対応に、時間を奪われる。
選考基準が属人的でブレる。
せっかく採用しても、早期離職が続く。
現場の"今すぐ働きたい"を取りこぼす。
採用データが散在して、改善できない。
動画面接URLを送るだけで、AIが自動で質問・録画・評価まで実施。担当者の立ち会いは不要。客観的なスコアと評価コメントで、公平な選考を実現します。
Googleしごと検索対応のSEO最適化済み求人ページを自動生成。複数媒体への一括配信で、費用対効果の高い母集団形成をサポートします。
ポスター・POPに印刷したQRコードから、その場でスマートフォンで応募〜AI面接へ。即戦力を求める現場の採用スピードを飛躍的に向上させます。
採用後のオンボーディング面談も同じ仕組みで実施。立ち上がりを支援し、早期離職を防ぐ。入社後30日・60日・90日のタイミングでAIが定期面談を実施し、早期のフォローアップを実現します。
"採用の終わりが、定着の始まり。"Keepleai — 定着支援の考え方
まずは無料でスタート。小規模採用の入口として。
複数求人をまとめて掲載。現場採用の効率を上げたい方に。
多くの企業が選ぶ標準プラン。採用から定着支援まで一貫して。
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採用担当の工数が半分以下になりました。AIの評価精度に驚いています。
QR応募で現場から直接エントリーが増え、採用スピードが劇的に改善しました。
データが一元化されてようやく採用改善のPDCAが回せるようになりました。